Reskill และ Retrain ใครรับผิดชอบ?

Upskill และ Reskill คืออะไร ? และทำไม ? ต้องมี Upskill คือ เป็นการเสริมและพัฒนาทักษะของพนักงานจากงานเดิม เพื่อเพิ่มความสามารถในการทำงาน และส่วนใหญ่เป็นการนำ

Reskill - Upskill เป็นสิ่งที่สำคัญในการพัฒนาตัวเองในยุคที่อะไร ๆ ก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จากการวางแผนระยะยาวที่แต่ก่อนวางยาวถึง 3 ปี ตอนนี้ 1 ปีก็ยาวเกินไปแล้ว

reskill เมื่ออ่านบทสัมภาษณ์ชิ้นนี้จบลงผู้อ่านจะเข้าใจว่าไม่เพียงแต่ HR จะต้องช่วยให้พนักงานในองค์กรเกิดการ Reskill เท่านั้น แต่ HR เองก็ตกอยู่ในสถานการณ์ที่จำเป็นที่จะต้องย้อนกลับมาพิจารณาคนใน

reskill Reskill Upskill ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่มันเป็นเรื่องของปัจจุบัน-อนาคต ทุกคน ทุกองค์กร ต้องปรับ ต้องเรียนรู้