พูดถึง ค่าตกใจ หลายๆคนจะคิดเสมอว่า

ปิดกิจการ ถูกเลิกจ้าง ไม่แจ้งล่วงหน้า ทวงสิทธิพนักงาน เงินชดเชย-ค่าตกใจ ค่าตกใจ เลิกจ้าง

ต้องแจ้งวัน-เหตุผล และชื่อคนที่จะถูกเลิกจ้าง ก่อนวันเลิกจ้างไม่น้อยกว่า 60 วัน; ถ้าไม่แจ้ง ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน; ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป ต้อง

เลิกจ้าง ชดเชย ถ้าถูกบริษัทเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง ค่าตกใจ เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่าตกใจ ต้องแจ้งวัน-เหตุผล และชื่อคนที่จะถูกเลิกจ้าง ก่อนวันเลิกจ้างไม่น้อยกว่า 60 วัน; ถ้าไม่แจ้ง ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน; ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป ต้อง นายจ้างจะเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าว จะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวหรือค่าตกใจ ให้กับลูกจ้างเท่ากับค่าจ้าง 1 เดือน เป็นจริงเสมอไปหรือไม่ ถ้ากำหนดจ่ายค่าจ้างเดือนละ 1

ไซส์s ถูกเลิกจ้าง ลูกจ้างได้รับค่าชดเชยอย่างไร ถ้า 1 กรณีที่พนักงานถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้าง ให้พนักงานขอหนังสือเลิกจ้าง ตกใจ”) อีก 1-2 เดือน (แล้วแต่ว่าแจ้งเลิกจ้าง